Запись собеседования в текст помогает превратить разговор с кандидатом в структурированный документ, по которому удобно сравнивать ответы, фиксировать компетенции и готовить итоговый фидбек. Вместо повторного прослушивания вы получаете текст, который легко читать, искать и использовать в HR-процессах.
Собеседования часто проходят в разном темпе: вопросы, уточнения, примеры из опыта, обсуждение условий. Транскрибация позволяет не упустить детали, сохранить формулировки и быстро вернуться к ключевым моментам диалога.
Текст упрощает сопоставление кандидатов: видно, какие кейсы приводились, как кандидат отвечает на вопросы и какие навыки подтверждает примерами.
Готовую расшифровку проще показать нанимающему менеджеру: можно выделить цитаты и спорные моменты, подготовить краткое резюме по интервью.
Расшифровка помогает хранить историю коммуникации по вакансии, фиксировать договоренности по формату работы, задачам и срокам.
Тексты интервью полезны для развития рекрутеров: разбор вопросов, структуры, уточняющих формулировок, корректности оценки.
Разделение на спикеров: удобно видеть реплики рекрутера и кандидата по отдельности.
Таймкоды: быстрое возвращение к нужному фрагменту, например к кейсу или обсуждению зарплатных ожидании.
Пунктуация и абзацы: текст выглядит как документ, а не как сплошная расшифровка.
Поиск по тексту: находите технологии, компании, должности, даты, суммы и ключевые навыки за секунды.
Экспорт: сохранение результата в Word (.docx) или TXT для отчетов и карточек кандидатов.
Запишите интервью любым удобным способом и сохраните файл.
Загрузите аудио или видео на платформу Speech2Text.
Укажите параметры: язык, включите спикеров и таймкоды, если это важно для оценки.
Получите текст и быстро проверьте имена, названия и числа.
Скачайте документ в Word или TXT и используйте в подборе.
Фиксация мотивации, ожидании, вопросов кандидата, результатов короткого разговора.
Сбор терминов, технологий, архитектурных решений и уточнений, которые сложно удержать на слух.
Подтверждение договоренностеи по офферу, условиям, срокам выхода и формату работы.
Используйте запись без сильного эха и посторонних разговоров.
Если интервью проходит по громкой связи, держите микрофон ближе к основному источнику звука.
При нескольких участниках включайте спикеров, так реплики будут разделены понятнее.
После обработки проверьте имена, названия компании и цифры, обычно правки нужны именно там.
Расшифровка собеседования экономит время HR-команды и помогает принимать решения на основе фактов. Загрузите файл с интервью и получите текст, который удобно читать, обсуждать с руководителем и сохранять в рабочие документы.
Используем куки и обрабатываем пользовательские данные